《组织行为学》之组织效能

当一个组织能很好地适应外部环境,当组织的内部子系统被设置为一个高绩效工作环境时,当一个组织是学习型组织时,当组织满足其主要利益相关者的需要时,我们就说组织是有效的。我们从以下四个角度进行细致的讨论。

勿谓言之不预也

上个月出差去苏州和杭州拜访两家关键的新客户,在高铁上收到行政在企业微信群里发了一个《公司职能人员考核条例》,大致思想就是要员工恪尽职守、承担责任、不能推诿,然后对应的惩罚措施就是考核扣分。